自從我們住在洞穴以來（很有可能），這種連結的感覺，將一群優秀的人變成偉大的團隊。這些團隊的形成並非偶然。
長期以來，人力資源部門始終開發一體適用的入職流程：快速準備讓新員工開始工作、消除團隊中的社交障礙，並傳播公司文化。
但就在他們完善這個過程的同時，隨之而來的是一場遠端革命。現在許多人都在家工作，因此不得不放棄一部分依賴於一對一互動的規則，重寫劇本。
我們將介紹以下內容：從如何不花太多時間完成入職流程，到建立由未曾見過面的個人所組成的友善團隊。因此，如果您的企業需要徹底改變雇用新員工的方式，請繼續閱讀下去！
